Nekad se radilo za malu ali zato redovnu platu,sada u poslednje vreme i ona je pocela drasticno da kasni.

Sramota je da operateri rade za dane praznika,pritom ostavljeni na cedilu bez para i bez mogucnosti da proslave najradosniji hrišćanski praznik sa porodicom, dok uprava odmara šest dana i za to biće im isplacene drasticno uvecane praznicne dnevnice.Toliko zaposljenih u HR-u,racunovodstvu,inzenjera ali samo nazovi inzenjera,pomocnika pomocnicima i jos stotine izmisljenih funkcija.Njihov broj se toliko uvecao da ce za koju godinu prestici i broj operatera.To se najbolje da videti radnim danima kada od ovih iz neradnickog sektora ne mozemo naci slobodno mesto za parking.

Da za sve uposljene vaze ista pravila.Ako ste operaterima ukinuli drugu pauzu a na ovu jednu jedinu najranije mogu da odu posle tri sata rada,zasto to nebi vazilo i za zaposljene u upravi.Ovako dolaze na posao oko 8h,odmah sledi prva jutarnja kafica,zatim od 8:30 do 9:30 lagani dorucak gde se u kantini spoje stolovi ko u kafani,samo im muzika i pevaljka fali.Pojedu sve kvalitetno sa menija a za operatere preteknu samo kuvana jaja.Posle sledi druga kafa,pa odmah i treca,cervrta... sve dok ne dodje vreme rucku od 14:00 do 15:00 pa oko 16:00 vidno izmoreni ajd kući.Rudarski je to posao,treba takav tempo izdrzati pet dana u nedelji,dok operateri samo raduckaju u cetiri smene,subote,nedelje i praznike.

Osmomartovski pokloni od firme i korumpiranog sindikata,naravno sarkasticna sam.Ubuduće umesto bezveznih sitnica i beskorisnih vaucera poklonite nam bar po jedan karanfil,vise bih mu se obradovala.

Uposljavaju nove operatere sve kilave i nesposobne,zauzese nam i i ono malo ispravnih stolica koje su preostale a efikasnost im je vise nego li ocajna.Veliki projekti pompezno najavljivani od strane nesposobnog menandzmenta polako jedan po jedan propadaju a posao nam se sveo na preradu i doradu bugarskog skarta i kineskog otpada u krajnje nehumanim uslovima.

Savet im je da spuste noseve,smanje kradju i pranje novca,da obezbede sredstva i adekvatan inventar za rad.Da se povecaju plate,pre svega visinu radnog sata a ne bonuse koje vam sve obrisu i za najmanju sitnicu.Da bolje organizuju posao a ne da zbog njihove neazurnosti i propusta svaki drzavni praznik bude radan.

Da se smanje targeti zbog boljeg kvaliteta rada .IMI radi sa vrlo osetljivim komponentama i manje bi bilo vise u svakom pogledu.Kvalitet bi bio bolji a i kupci zadovoljniji a i radnici

Ne postoji nista dobro

Pocev od menadžmenta, preko kontrole kvaliteta, lidera pa do kanalizacije

Da otpusti sve u ing hr i quality timu i dovede potpuno nove ljude

Neke male sitnice,redovna plata,osmocasovno radno vreme.

Radi se 24/7,svaki vikend radan,svaki drzavni praznik radan,nocne smene,slobodni dani gotovo da ne postoje.Broj sefova za kratko vreme je udvostrucen a iskoro će biti i ucetvorostrucen a firma je u najvecem haosu i rasulu od osnivanja,dok su bugari vodili posao bilo je mnogo bolje,sada sa nasim janjicarima normalan rad je nezamisliv.Nista nije ispravno i nista ne funkcionise.Ako vam se kojim slucajem zapadne sedece radno mesto,eto problema.Ide jedna stolica i to slomljena na tri operatera.Naravno neke su pozicije takve da mora da se radi sedeci ali menandjment i ne pomislja da obnovi invertar vec kupuje tendu za pusace od 10m2,suludo placenu preko 30 000€,neko se tu deebelooo ogradio.Nimalo ne cene vas ulozeni rad i trud,ne umeju da motivisu ljude vec ih podkradaju na prevoz,bolovanja,prekovremeni rad,regrese,jednom recju najobicnije secikese.

Da se sa svih rukovodecih mesta sklone ljudi koji su nedorasli svojih pozicija,egoisticni, bez i malo socijalnh vestina.